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本文目录一览:
- 1、空姐回应在飞机上拍内衣照遭开除:就算是被网暴我也要发声!
- 2、空姐值班期间,发朋友圈晒性感内衣照,被开除。两个法院的差异是如此之...
- 3、空姐在卫生间拍内衣照,发朋友圈被举报解雇,内衣门事件主角发声_百度...
- 4、空姐执勤时洗手间发内衣照,执飞发不雅照被开除!
- 5、南航空姐发布不雅照片并配文:升杯了!遭到解雇,法院:解雇合法!
空姐回应在飞机上拍内衣照遭开除:就算是被网暴我也要发声!
郭女士是南方航空公司的前空姐,曾因在飞机洗手间内穿着内衣自拍发至朋友圈而被公司解雇。2019年10月12日,郭女士值勤的航班出现短暂延误,她在休息期间,在飞机上的洗手间内自拍并发布了一条朋友圈,图片展示了她穿着内衣的状态。文案中她表示,自己在等待期间试穿新品,体验感非常舒适。
公众对于空姐在飞机上拍摄内衣照并被开除一事引起了广泛讨论。空姐表示,她是在工作时间内拍摄的这些照片,并非违规行为。对此,她已正式申请再审,以维护自己的合法权益。在一些人的观念中,空姐拍摄此类照片可能只是一种娱乐行为,但事实并非如此简单。
所以想要通过法律的途径来维护自己的权益,即使被网络暴力也要坚持发声,她认为自己就是弱势群体的劳动者,但是也不应该被这样对待。
不会出现反转了。据悉,某航空公司空姐郭某在限飞期间跑到飞机卫生间脱下制服,只穿着内衣自拍,并将自拍照片发到了朋友圈。空姐郭某写了一张自己的性感内衣自拍:飞机晚点了,我马上去洗手间试了一个新产品:裸感。穿上之后我的胸型就起来了。
南航“内衣门”事件持续发酵,涉及的尺度令人惊讶,空姐郭女士对此进行了回应。尽管事件发生在三年前,但因劳动争议案的终审判决而再次引发热议。郭女士在航班延误期间发布的朋友圈引发了严重违反规章制度的指控,导致被解除劳动合同。
南航“内衣门”风波持续升级 一段尺度令人咋舌的事件在网上流传,引发了公众对空姐职业形象的新一轮关注。一位有着15年飞行经历的郭女士因在朋友圈分享自拍,被举报后于2019年被解雇,这一事件在舆论中引起了热议。最终的法律裁决确认她的行为违反规定,解雇决定被认定为合法。
空姐值班期间,发朋友圈晒性感内衣照,被开除。两个法院的差异是如此之...
空姐郭某在航班延误时,为感谢朋友赠送的内衣,在飞机卫生间发布了两条包含性感内衣照片的朋友圈。尽管航空公司认为她的行为严重违反了内部规章制度,导致留用察看或解雇,但郭某对此提出上诉。二审法院对此进行了不同解读。
在飞行值勤期内自拍不雅照并发送至微信朋友圈,空姐郭某因此被炒,遂以航空公司违法解除劳动合同为由诉至法院。法院审理认为,该名空姐违反应履行的客舱安全职责,且有损社会风气和公序良俗,航空公司的行为不构成违法解除,驳回了诉请。
近日,一则空姐执勤期间进飞机洗手间拍不雅照发朋友圈被炒的消息被曝光后引起了很多人的关注。据了解,空姐郭某在飞机洗手间穿内衣自拍,并配“我穿后升杯了”等广告文字发朋友圈,后被开除,郭某将公司诉至法院。
空姐在卫生间拍内衣照,发朋友圈被举报解雇,内衣门事件主角发声_百度...
郭女士,曾是一位南方航空空姐。一次在飞机等待起飞时,她为了试穿新内衣,自拍了一张并在朋友圈分享,此行为于公司知情后遭到解雇。郭女士对此决定不服,遂向法院提出申诉。这位空姐以优雅的形象闻名,喜好在社交媒体上分享日常。
南方航空的一位空姐郭女士,因在飞机洗手间内拍摄并分享内衣自拍照,被公司发现后遭到解雇。郭女士对此表示不满,已向法院提起申诉。事情的起因是航班延误时,她试穿新品内衣并分享至朋友圈,认为穿着舒适,但随后意识到此举不合适并删除了照片。然而,照片已被朋友截图举报,称此举可能影响乘客安全。
某航空公司空姐在飞机洗手间拍摄大尺度内衣照片,后发至朋友圈,用词涉及“升杯”等性感词汇。尽管照片很快被删除,但还是被举报。航空公司以“利用工作时间在网络上发布不雅照片,造成不良影响”为由解除了与该空姐的劳动合同。空姐随后将航空公司告上法庭,要求赔偿30万元。
空姐执勤时洗手间发内衣照,执飞发不雅照被开除!
1、近日,一则空姐执勤期间进飞机洗手间拍不雅照发朋友圈被炒的消息被曝光后引起了很多人的关注。据了解,空姐郭某在飞机洗手间穿内衣自拍,并配“我穿后升杯了”等广告文字发朋友圈,后被开除,郭某将公司诉至法院。
2、某航空公司空姐在飞机洗手间拍摄大尺度内衣照片,后发至朋友圈,用词涉及“升杯”等性感词汇。尽管照片很快被删除,但还是被举报。航空公司以“利用工作时间在网络上发布不雅照片,造成不良影响”为由解除了与该空姐的劳动合同。空姐随后将航空公司告上法庭,要求赔偿30万元。
3、在飞行值勤期内自拍不雅照并发送至微信朋友圈,空姐郭某因此被炒,遂以航空公司违法解除劳动合同为由诉至法院。法院审理认为,该名空姐违反应履行的客舱安全职责,且有损社会风气和公序良俗,航空公司的行为不构成违法解除,驳回了诉请。
南航空姐发布不雅照片并配文:升杯了!遭到解雇,法院:解雇合法!
南航一位乘务长郭某在2019年10月的一次航班延误期间,利用休息时间跑到洗手间,更换了一款内衣并拍照发布到朋友圈,声称新品体验让胸型“升杯”。然而,这一行为在飞机起飞前的准备阶段被举报,南航随后于11月28日解雇了她。
南航则辩称,郭某发布照片的时间属于工作准备阶段,损害了公司形象,违反了公司规章制度,影响了飞行安全。一审法院认为南航解雇行为过于严苛,判决违法。南航不服,提出上诉。
空姐利用工作时间微商带货,洗手间里发内衣照被举报,遭南航开除!南航一乘务长在某航班限流等待期间,私自到飞机的洗手间内穿内衣自拍,并发朋友圈。随后该空姐删除了这则朋友圈,但还是被朋友截图举报,公司的得知后认为该空姐违反了公司规定,并造成了不好影响,将其开除。
郭某做为有十五年工作年限的乘务员,更为理应了解到在微信朋友圈发布不雅图片对南方航空公司品牌形象、民航安全信誉、对公序良俗导致的不良影响。故南方航空公司觉得郭某在值勤期限内发布自拍照艳照的方式组成比较严重违背管理制度具备合理化。
公司解除劳动合同,是按照规章制度行事,没有错 南航这位空姐,是乘务长,她在工作时间(航班限流等待时间),在工作场所里发布内衣营销广告,这属于违背公司的劳动合同。工作期间不能做与工作无关的事情,这是任何一个公司员工都要遵守的。
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